1、师资全国调配，分校共享：为了能够使全国各分校都享受的授课质量和提高师资力量，沈阳二级建造师培训授课老师全国筛选，不局限于北京、上海等城市；另一方面的师资亲历全国各校区进行流动授课，优质资源全国分校共享。与此同时，沈阳二级建造师培训为确保比较偏远的分校学员和无暇上课的学员也能享有高水平课程，沈阳学尔森培训学校运用先进的网络进行在线授课，学员们可以在上下班途中，课堂内外，随时随地实现视频和PPT授课同步播放，身临其境。
   2、深入行业挖掘：沈阳二级建造师培训深谙职业培训“实用”的特点，来自于行业。自2005年起，学尔森就开始深入建设行业、房地产行业、金融行业，通过举办各类论坛、研讨会，发现和挖掘各类和行业高手，逐步发展其为授课教师。此外，从沈阳二级建造师培训考试状元和学习成绩突出的学员中，经过长期的考察，培训后历练出的核心教师和专业的课程研究员。他们具备丰富的考试经验，深明行业课程趋势，往往能更深入了解学员的需求，对提高成绩和业务水平更有锦上添花的效果。
   3、专职师资为辅，师资为主：也许大家会疑惑，师资应该是难以控制质量，怎么反而是特点？这也是由职业培训课程知识面广、专业性强的特点决定的，可以确保每一科选择较好的老师授课，无局限性，沈阳二级建造师培训通过学员的评价和反馈来决定授课老师聘用的次数和频率，谁好请谁上课，不受欢迎的老师下回不请。沈阳二级建造师培训学校而以专职师资为主要的公办学校，考虑成本问题，通常不会外聘代替专职老师，从而形成体内非良性循环，好坏都一样，局限自有的小范围师资队伍，团队水平上不去。
   4、深厚的高校背景：学尔森教育前身为同济培训，先后两任院长均为同济大学教授。沈阳二级建造师培训依托百年同济、清华、浙大、交大等全国高校的经验丰富教授团队，紧随国内外先进、严谨的治学理念，敏锐而准确定位学尔森教学策略，整体把握教学过程的脉络和方向。沈阳二级建造师培训多年的发展，学尔森的教学品质已逐渐成为业内的自律标准。
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