沈阳建造师培训

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根据统计局较新统计数据表明，截止2011年，全国建筑业企业单位数为71863家，全国建筑业企业从业人员为4160.44万人。其中取得执业资格证书人员尚不足1%。

市场对一级建造师、二级建造师等建筑类专业持证人才求贤若渴，建造师成为高薪优待“金饭碗”一族，催生考证热持续升温。人事考试中心统计表明，报名建造师考试的人数呈逐年递增态势；从2012年来全国二级建造师执业资格考试网上报名情况来看，在不少省市地区的报考热度已直追公考。http://sysunedu.soxsok.com

与此同时，屡见不鲜的“扣证”，或遭遇违约“挂证不挂章”等等情况，为广大成功取得建造师证者敲响警钟，获得更多渠道平台，找到更对口、心仪的企业与岗位，成为切实且紧迫的需要。

身为某建筑公司人资部负责人的李先生告诉笔者：每年人事调整、人员流动与企业资质升级、承接项目等直接挂钩，使得企业面临不小的挑战和压力，一级建造师、二级建造师、监理工程师等持证专才市场需求巨大，属稀缺人才，通常不遗余力以重金厚待招揽。建筑企业想找到合适人才，大多还是通过专业招聘网站、猎头公司与现场招聘会等途径，但由建工行业的专业属性决定，现招聘机构大多存在资源与服务能力的欠缺，人才与企业仍难真正实现有效对接，市场、企业对专业化、整合资源型与互动交流化的招聘平台具有急迫需求，并寄予期望

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